Hi大家好，我是Mason，我因為遭逢一場意外，讓人生全部重新開始，受傷在高位頸髓的我，自頸部以下的功能，完全喪失。

也因為這樣讓我重新去思考，未來的我能夠做什麼？

於是我利用科技輔具讓我可以與一般人一樣寫coding，並且在今年初加入mrhost儲備幹部計畫，讓我有機會能夠一探工程師的領域！

在mrhost我最喜歡的是可以隨時提出優化建議與夥伴討論。
剛加入公司時，我負責協助商品上架，到現在逐漸能夠撰寫SOP、優化網頁，並針對內部系統與其他部門的夥伴一起進行整體架構的規劃與執行，每天都讓我有機會不斷的成長。

我也跟夥伴們分享：未來我想要將各部門系統整合起來，利用資料庫系統來建置公司級的ERP系統，朝專業的IT工程人員邁進~~
而夥伴們也支持著我 ！

如果你也喜歡「重視團隊的扁平化組織」，歡迎你加入 mrhost ！?

如果你是想要快速學習、挑戰各種未知領域、在快速變動的環境下獲得快速成長，並且有機會探索各種不同的事物，mrhost 會是個非常棒的選擇。

我是來自馬來西亞的Jus，從儲備幹部晉升到業務開發專員，這邊沒有先來後到，mrhost 是個講究團隊精神的公司，是非常有溫度的團隊，夥伴會陪著你一起成長，一起面對挑戰。

這裡的每一位夥伴都像是在燃燒，如果你付出的是100%，夥伴會用120%回饋你。只要你想，你會得到所有夥伴的支持與協助，不管最終結果如何，都會陪你一起面對和承擔。

歡迎勇於接受挑戰的你加入mrhost一起經歷追求成就的時光。

嗨大家好，我是去年8月入職的儲備幹部Julia。在這不到一年的期間，我陸陸續續接觸過夥伴關係部(B2B業務)、收益管理部、顧客體驗部還有一些行銷部的專案；目前主要負責夥伴關係部(B2B業務)、收益管理部的工作。

老實說除了mrhost以外，近幾年越來越多公司都投入資源招募和培訓儲備幹部，所以我想跟大家分享，有甚麼樣需求的人適合參加mrhost的儲備幹部計畫：

1.渴望職涯探索 比起我在大學期間的兩份實習，mrhost是變化步調很快速的新創公司，你可以大量接觸不同的工作、了解自己對於哪個領域有熱情。除此之外，公司的夥伴也會重視你的意願，根據真實的工作現狀與你的需求安排大家的工作。
2.喜歡真誠且包容的職場文化 原諒我這點看起來很官腔XD 在還沒有踏入職場之前，我真的覺得公司文化甚麼的只是噱頭。但進入mrhost後，我才發現夥伴之間是願意相互分享、相互幫助的，對於剛步入社會、想要快速成長的人，是很友善的學習環境。

雖然才進來公司不到8個月，但我覺得每天的挑戰與進步都是肉眼可見的增長，如果你是喜歡挑戰、想要快速成長，歡迎你來成為我的夥伴！

各位日安，我是 Eric，原本是實習生，中離4個月去當完兵之後回到公司成為正職夥伴，目前負責顧客體驗部及行銷部的工作，老實說成為正職真的跟在實習時的感受真的差很多！不管是工作的變化性或是在與不同部門的協作，都是十分有挑戰性的，每天不是在跟其他夥伴討論就是在前往準備跟夥伴討論的路上?

成為儲備幹部的短短幾個月中，我不段吸收來自其他夥伴甚至主管真誠的回饋，讓我在工作中能夠更迅速的掌握正確的思維；最令我喜歡的是公司的扁平組織文化，即使是跟主管討論，也感覺像是朋友之間互相給意見，對於初入職場的我來說真的是很嶄新的體驗；而且相較於稱呼一起工作的人為同事，我更喜歡稱他們為「夥伴」，因為在這裡可以真正感受到大家是一起成長，彼此互相幫助，為了相同的目標而努力的奮鬥。

如果你喜歡這樣的扁平組織文化，並且樂於接受如此真誠的回饋文化，歡迎你加入 mrhost 這個團隊與大家一起奮鬥！