mrhost 2024 IT儲備幹部計畫 限時招募中
計畫簡介
IT 儲備幹部計畫 (TMA) 是為有意朝 IT 領域發展的新鮮人量身定做的職涯探索計畫。共有四種職涯發展路徑，「顧問」、「產品經理」、「工程師」、「行銷企劃」，成為你打造 IT 職涯的最佳起點。招募對象為 #應屆畢業生 及 #工作經驗兩年以內 的潛力人才。
加入IT 儲備幹部計畫，透過OJT(On-Job Training)進行跨部門專案合作，了解團隊的工作與職務內容。歷練過程包含產品開發、商務合作、行銷企劃、客服銷售、UI/UX設計、數據分析、財務會計、人資總務、逆向工程、程式開發…等，依據每個人的天賦與熱情，搭配工作需求而調整。
工作將有機會參與新創團隊的各個面向，掌握最新的 IT 趨勢，尋求最佳解決方案以達成團隊目標。透過實際參與大型專案與跨部門合作，系統性地挖掘自身的潛力，找出最佳的職涯發展路徑。
mrhost 創造富有挑戰性的舞台，陪你遇見更好的自己。
你將獲得
挑戰具影響力的專案
教練輔導的職涯探索
重視團隊的扁平組織
真誠回饋的組織文化
公開透明的薪酬福利
成果導向的晉升制度
申請資格
我們歡迎來自任何系所，具 0-2 年工作經驗，對「雲端服務軟體」有興趣，或是以成為 IT 領域菁英人才為職涯目標的新鮮人， mrhost 將與您一起打造您的 IT 之路。
幫助你加分的項目：
(a)具備HTML、CSS、Bootstrap、javascript、Golang 或 Vue.js 基本知識
(b)若您有 IT 相關經驗，請附上作品集
(c)若您無 IT 相關經驗，請附上在 mrhost 的職涯發展計畫
幫助你加分的項目：
(a)具備HTML、CSS、Bootstrap、javascript、Golang 或 Vue.js 基本知識
(b)若您有 IT 相關經驗，請附上作品集
(c)若您無 IT 相關經驗，請附上在 mrhost 的職涯發展計畫
mrhost 人才特質
成就導向
成就導向主要為能夠盡力推動工作成果，設定一個積極改善自己表現的標準，挑戰自我，追求卓越。
專注於成果，展現競爭力；設定具有挑戰性的目標，以有效的方式進行決策與目標設定。
團隊合作
團隊合作是指幫助他人與自身融入團隊，並協力推進工作。
團隊成員是指任何層級和部門的成員並包含組織外部的供應商與合作夥伴。團隊中的任何一個人都需要團隊精神。
主動積極
展現熱情，勉勵自己與合作夥伴提高投入度以創造佳績。
這些付出可以改善跟提升組織的成果，以及避免問題發生或創造新機會。
歷屆學長姐分享
輪調機會
申請時程
履歷審核
05/14 - 06/07
實體面試
06/09
遠端面試
06/10 - 06/16
錄取通知
06/16 - 06/23
報到入職
06/25 - 07/08
職涯發展地圖
申請資格
1.只要對旅宿科技和雲端服務軟體充滿熱忱，我們歡迎來自所有學院、所有系所的同學。若有Coding相關經驗，歡迎附上作品集，會有額外加分。
2.幫助你加分的項目：
(a)具備HTML、CSS、Bootstrap、javascript、Golang 或 Vue.js 基本知識
(b)若您有 IT 相關經驗，請附上作品集
(c)若您無 IT 相關經驗，請附上在 mrhost 的職涯發展計畫
可以的，目前團隊內就有陸籍及馬來西亞的夥伴，公司符合資格可以協助處理工作簽證喔。
我們預計招募5位儲備幹部加入團隊，但同時我們也保持名額的彈性，我們看重的是每一個人的特質和發展潛力，如果有合適的人選，我們會開放錄取名額。
我們會依照你的期望、主管的評估，加上公司當時的策略規劃，去做最合適的安排。
表定上下班時間為10:00~18:00，無固定用餐與休息時間，可依工作情況自行安排。
我們採用彈性休假制度，讓夥伴們能擁有更多的彈性去安排自己的休息時間。
1.月休假：根據負責的工作及專案內容進行彈性排班，每月可排休最多10天休假。
2.特休假：首年度通過試用期，依到職日期按比例發給特休假；隔年即享有10天特休假。
3.休假最小單位為”小時”，所以能看到夥伴上午進公司，下午請假2小時去練舞！
需要自備自己慣用的筆電！
履歷審查未通過者， HR 後續將不另行通知唷！ 本次申請採「統一審核」制度，如有進一步通知都會以 Email 聯繫，不論面試結果如何都會予以回覆！通過所有階段面試者，最晚將於 2024 年 6月底前發出錄取通知書。
投遞前請仔細檢查各欄位後再送出，如投遞後想補充或更改資訊請來信 [email protected]
請洽諮詢信箱 [email protected]
計畫簡介
IT 儲備幹部計畫 (TMA) 是為有意朝 IT 領域發展的新鮮人量身定做的職涯探索計畫。共有四種職涯發展路徑，「顧問」、「產品經理」、「工程師」、「行銷企劃」，成為你打造 IT 職涯的最佳起點。招募對象為 #應屆畢業生 及 #工作經驗兩年以內 的潛力人才。
加入IT 儲備幹部計畫，透過OJT(On-Job Training)進行跨部門專案合作，了解團隊的工作與職務內容。歷練過程包含產品開發、商務合作、行銷企劃、客服銷售、UI/UX設計、數據分析、財務會計、人資總務、逆向工程、程式開發…等，依據每個人的天賦與熱情，搭配工作需求而調整。
工作將有機會參與新創團隊的各個面向，掌握最新的 IT 趨勢，尋求最佳解決方案以達成團隊目標。透過實際參與大型專案與跨部門合作，系統性地挖掘自身的潛力，找出最佳的職涯發展路徑。
mrhost 創造富有挑戰性的舞台，陪你遇見更好的自己。
你將獲得
挑戰具影響力的專案
教練輔導的職涯探索
重視團隊的扁平組織
真誠回饋的組織文化
公開透明的薪酬福利
成果導向的晉升制度
申請資格
我們歡迎來自任何系所，具 0-2 年工作經驗，對「雲端服務軟體」有興趣，或是以成為 IT 領域菁英人才為職涯目標的新鮮人， mrhost 將與您一起打造您的 IT 之路。
mrhost的人才特質
成就導向
成就導向主要為能夠盡力推動工作成果，設定一個積極改善自己表現的標準，挑戰自我，追求卓越。
專注於成果，展現競爭力；設定具有挑戰性的目標，以有效的方式進行決策與目標設定。
團隊合作
團隊合作是指幫助他人與自身融入團隊，並協力推進工作。
團隊成員是指任何層級和部門的成員並包含組織外部的供應商與合作夥伴。團隊中的任何一個人都需要團隊精神。
主動積極
展現熱情，勉勵自己與合作夥伴提高投入度以創造佳績。
這些付出可以改善跟提升組織的成果，以及避免問題發生或創造新機會。
輪調機會
申請時程
履歷審核
05/14 - 06/07
實體面試
06/09
遠端面試
06/10 - 06/16
錄取通知
06/16 - 06/23
報到入職
06/25 - 07/08
申請資格
1.只要對旅宿科技和雲端服務軟體充滿熱忱，我們歡迎來自所有學院、所有系所的同學。若有Coding相關經驗，歡迎附上作品集，會有額外加分。
2.幫助你加分的項目：
(a)具備HTML、CSS、Bootstrap、javascript、Golang 或 Vue.js 基本知識
(b)若您有 IT 相關經驗，請附上作品集
(c)若您無 IT 相關經驗，請附上在 mrhost 的職涯發展計畫
可以的，目前團隊內就有陸籍及馬來西亞的夥伴，公司符合資格可以協助處理工作簽證喔。
我們預計招募5位儲備幹部加入團隊，但同時我們也保持名額的彈性，我們看重的是每一個人的特質和發展潛力，如果有合適的人選，我們會開放錄取名額。
我們會依照你的期望、主管的評估，加上公司當時的策略規劃，去做最合適的安排。
表定上下班時間為10:00~18:00，無固定用餐與休息時間，可依工作情況自行安排。
我們採用彈性休假制度，讓夥伴們能擁有更多的彈性去安排自己的休息時間。
1.月休假：根據負責的工作及專案內容進行彈性排班，每月可排休最多10天休假。
2.特休假：首年度通過試用期，依到職日期按比例發給特休假；隔年即享有10天特休假。
3.休假最小單位為”小時”，所以能看到夥伴上午進公司，下午請假2小時去練舞！
需要自備自己慣用的筆電！
履歷審查未通過者， HR 後續將不另行通知唷！ 本次申請採「統一審核」制度，如有進一步通知都會以 Email 聯繫，不論面試結果如何都會予以回覆！通過所有階段面試者，最晚將於 2024 年 6月底前發出錄取通知書。
投遞前請仔細檢查各欄位後再送出，如投遞後想補充或更改資訊請來信 [email protected]。
請洽諮詢信箱 [email protected]